www.goldenline.pl
Kiedy i gdzie uruchomiono portal GoldenLine.pl?
GoldenLine został założony w 2005 roku w Warszawie, czyli już od 13 lat funkcjonujemy na polskim rynku pracy.
Jak wyglądają mocne strony portalu?
GoldenLine.pl to jeden z największych polskich serwisów rekrutacyjnych skierowany do specjalistów i menedżerów. Naszym celem jest łączenie pracodawców z pracownikami, a narzędzia, które dostarczamy pomagają oszczędzać czas, organizować pracę, zwiększać zasięg ofert pracy a przede wszystkim sprawnie wybrać odpowiedniego kandydata do pracy.
Co wyróżnia portal GoldenLine.pl od innych wiodących portali o pracę?
Z jednej strony GoldenLine.pl to oferty pracy, z drugiej 2,5 mln baza zarejestrowanych kandydatów (jedyna taka na rynku). Ponadto posiadamy profile pracodawców, gdzie z jednej strony kandydaci mogą sprawdzić aktualne opinie o pracodawcach, z drugiej strony pracodawcy mogą pokazać swoje mocne strony i wyróżnić się na tle konkurencji.
Dlaczego kandydaci zakładają profil na Goldenline.pl?
- otrzymują dobrze dopasowane oferty pracy
- otrzymują oferty bezpośrednio od rekruterów (direct search)
- budują personal branding
- profile na Goldenline.pl traktują jak CV i wysyłają je zamiast standardowej formy CV
- odwiedzają profile pracodawców, na których znajdują wszystkie najistotniejsze informacje o firmie, oferty pracy oraz opinie pracowników
Pracodawcy z jakich branż przeważają w publikacji ogłoszeń na portalu GoldenLine.pl
Hotelarstwo/Turystyka/Catering, Human Ressources, Marketing/Reklama/PR, Media/Sztuka/Rozrywka, Sprzedaż, Szkolenia/Edukacja, Administracja biurowa, Badania i rozwój, Doradztwo/Consulting, Informatyka/Administracja
Jak wygląda kooperacja z innymi portalami?
Współpracujemy z innymi portalami publikującymi oferty pracy. Kiedy ogłoszenie jest publikowane na serwisie GoldenLine.pl i Gazetapraca.pl. Następnego dnia wysyłamy je automatycznie do serwisów partnerskich takich jak Jooble, Mitula, Trovit. Kiedy użytkownik zainteresuje się danym ogłoszeniem na stronie partnera, zostaje automatycznie przekierowany na GoldenLine.pl w celu dokończenia aplikacji. W ten sposób pozyskujemy nowych użytkowników.
Publikujemy ogłoszenia o pracę na własnej stronie internetowej, która jest przystosowana również do mobile. Jednak nie ograniczamy się do ruchu organicznego. Korzystamy z RTB w celach re-marketingowych, dzięki czemu użytkownicy szybko powracają na nasz serwis. Prowadzimy też działania SEM i każdego dnia śledzimy i optymalizujemy nasze kampanie w wyszukiwarkach. Oprócz tego docieramy do użytkowników za pomocą kanałów social media - głównie Facebook i Instagram. Korzystamy także z mailingu, oferujemy tam użytkownikom oferty pracy, których nie przeglądali, a które mogłyby ich zainteresować. Performance marketing, czyli szeroko rozumiane działania online, jest ważnym obszarem w naszej branży, dlatego nie ograniczamy się do pojedynczych kampanii i wciąż szukamy nowych rozwiązań.
