GoldenLine.pl

Informacje medialne

  • 2,37 mln aktywnych i pasywnych użytkowników
  • 2,56 mln zarejestrowanych kandydatów
  • portal biznesowo-społecznościowy

www.goldenline.pl

Kiedy i gdzie uruchomiono portal GoldenLine.pl?

GoldenLine został założony w 2005 roku w Warszawie, czyli już od 13 lat funkcjonujemy na polskim rynku pracy.

Jak wyglądają mocne strony portalu?

GoldenLine.pl to jeden z największych polskich serwisów rekrutacyjnych skierowany do specjalistów i menedżerów. Naszym celem jest łączenie pracodawców z pracownikami, a narzędzia, które dostarczamy pomagają oszczędzać czas, organizować pracę, zwiększać zasięg ofert pracy a przede wszystkim sprawnie wybrać odpowiedniego kandydata do pracy.

Co wyróżnia portal GoldenLine.pl od innych wiodących portali o pracę?

Z jednej strony GoldenLine.pl to oferty pracy, z drugiej 2,5 mln baza zarejestrowanych kandydatów (jedyna taka na rynku). Ponadto posiadamy profile pracodawców, gdzie z jednej strony kandydaci mogą sprawdzić aktualne opinie o pracodawcach, z drugiej strony pracodawcy mogą pokazać swoje mocne strony i wyróżnić się na tle konkurencji.

Dlaczego kandydaci zakładają profil na Goldenline.pl?

  • otrzymują dobrze dopasowane oferty pracy
  • otrzymują oferty bezpośrednio od rekruterów (direct search)
  • budują personal branding
  • profile na Goldenline.pl traktują jak CV i wysyłają je zamiast standardowej formy CV
  • odwiedzają profile pracodawców, na których znajdują wszystkie najistotniejsze informacje o firmie, oferty pracy oraz opinie pracowników

Pracodawcy z jakich branż przeważają w publikacji ogłoszeń na portalu GoldenLine.pl

Hotelarstwo/Turystyka/Catering, Human Ressources, Marketing/Reklama/PR, Media/Sztuka/Rozrywka, Sprzedaż, Szkolenia/Edukacja, Administracja biurowa, Badania i rozwój, Doradztwo/Consulting, Informatyka/Administracja

Jak wygląda kooperacja z innymi portalami?

Współpracujemy z innymi portalami publikującymi oferty pracy. Kiedy ogłoszenie jest publikowane na serwisie GoldenLine.pl i Gazetapraca.pl. Następnego dnia wysyłamy je automatycznie do serwisów partnerskich takich jak Jooble, Mitula, Trovit. Kiedy użytkownik zainteresuje się danym ogłoszeniem na stronie partnera, zostaje automatycznie przekierowany na GoldenLine.pl w celu dokończenia aplikacji. W ten sposób pozyskujemy nowych użytkowników.

Za pomocą jakich kanałów medialnych są publikowane ogłoszenia o pracę?

Publikujemy ogłoszenia o pracę na własnej stronie internetowej, która jest przystosowana również do mobile. Jednak nie ograniczamy się do ruchu organicznego. Korzystamy z RTB w celach re-marketingowych, dzięki czemu użytkownicy szybko powracają na nasz serwis. Prowadzimy też działania SEM i każdego dnia śledzimy i optymalizujemy nasze kampanie w wyszukiwarkach. Oprócz tego docieramy do użytkowników za pomocą kanałów social media - głównie Facebook i Instagram. Korzystamy także z mailingu, oferujemy tam użytkownikom oferty pracy, których nie przeglądali, a które mogłyby ich zainteresować. Performance marketing, czyli szeroko rozumiane działania online, jest ważnym obszarem w naszej branży, dlatego nie ograniczamy się do pojedynczych kampanii i wciąż szukamy nowych rozwiązań.

Skontaktuj się z nami

Potrzebujesz indywidualnej oferty dostoswanej do Twoich potrzeb? Skontaktuj się z naszym specjalistą od wszystkich spraw:

Maria Kossorowski

Maria Kossorowski

Account Manager

Telefon +48 - 22 - 307 33 96
Fax +49(0) 341-25 66 98 30
E-Mail m.kossorowski@szybkieogloszenie.com

Skontaktuj się z nami
Michał Grocholski

Michał Grocholski

Key Account Manager

Telefon +48 - 22 - 307 33 96
Fax +49(0) 341-25 66 98 30
E-Mail michal.grocholski@szybkieogloszenie.com

Skontaktuj się z nami